用人单位的职业卫生培训应当怎样开展?

日期:2019-12-25 / 人气:

  随着人类现代文明进步,人们对从业人员职业健康的问题给予了高度重视和关切。各个国家都制定了一系列法规标准来规范用人单位职业卫生管理,保障从业人员身心健康,各国政府对职业健康监管力度也不断增大,对于跨国企业,做好职业卫生工作是企业社会责任的重要体现,也是企业在海外健康发展必须做好的一项基本工作。
 
  企业职业卫生培训工作怎么做?安徽金标准检测研究院表示,用人单位的职业卫生培训主要针对三类人。
 
  一是主要负责人和管理人员,“应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力,并接受职业卫生培训”
 
  二是劳动者的职业卫生培训,包括上岗前、变更工艺设备材料和在岗期间的;
 
  三是特殊岗位人员,对职业病危害严重得岗位的劳动者,要进行专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业。不管是哪类培训,培训的时间、内容、考核情况都要保存好。《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》(安监总厅安健〔2015〕121号)对培训的具体学时、培训内容、周期形式都有明确要求。
 
  如何做好职业卫生工作?
 
  强化责任,认真履行好卫生部门各项职责  各地要按照法律和中编办文件精神,切实履行好卫生部门在职业病防治中的各项职能,确保在职业病防治中职责分工到位、措施落实到位、工作责任到位,建立健全职业病防治工作管理责任制和责任追究制,要在当地政府领导下,建立和完善职业病防治部门协调工作机制,形成协同配合、齐抓共管的良好局面。各地要加大违法行为的查处力度,加强建设项目的职业卫生审查,严肃查处违法行为。狠抓落实,明确用人单位职业病防治的主体责任  要加强监管,强化用人单位是职业病防治第一责任人的意识,建立健全职业病防治管理体系,全面落实职业病防治的各项法律法规。用人单位要重点加强职业病防治源头控制,认真落实建设项目职业卫生审查制度,为劳动者提供符合国家职业卫生标准和要求的工作环境,切实保护农民工健康,落实劳动者健康监护制度,确保做到职业病的早发现、早诊断、早治疗,保障劳动者的健康权益,同时,加强健康宣传教育,提高劳动者健康素质。

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